변화와 재창조가 일어나는 시간 너무나도 효율적인 사람은 너무나도 바쁘기 때문에 무언가 새로운 일이 일어나는 경우 그 일에 즉시 대응할 수 없게 된다. 조직도 마찬가지다. 어떤 조직이 효과적이 되기 위해서는 일시적으로 비효율적으로 보이는 느슨함 (여유)이 있어야 한다. 이 느슨함이 있어야 급변하는 내외의 조건에 기민하게 대응할 수 있는 것이다.